January 16th, 2013

CMI

США - Форт-Росс

США - Форт-Росс

взято здесь - http://yarowind.livejournal.com/291595.html
В 90 милях в северу от Сан-Франциско находится самое южное поселение, которым владела Российская империя в Северной Америке, за всю историю своего существования. Это Форт-Росс (Fort Ross).
1.
Photobucket
Решение  о создании крепости и русского поселения в Калифорнии принял А. А. Баранов. Весной 1812 года Кусков с 25 русскими колонистами и 90 алеутами
основал укреплённое поселение, названное Росс. Хотя на эти территории предъявляли права испанцы, территории практически не были ими колонизированы. Их непосредственными хозяевами выступали индейцы племени кашайя-помо, у которых земля под Россом и была куплена за три одеяла, три пары штанов, два топора, три мотыги, несколько ниток бус.
2.
Photobucket
Форт окружён высокими бревенчатыми стенами, сделанными из секвойи. Стены формируют квадрат. В двух диагонально противоположных углах квадрата  находятся две башни восьмиугольные в сечении.
3.
Photobucket

Collapse )
CMI

В мире насчитывается более 52 миллионов домашних работников

В мире насчитывается более 52 миллионов домашних работников
http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/index.htm
Миллионы домашних работников во всем мире по-прежнему лишены защиты, которой обеспечены другие работники, говорится в новом докладе МОТ.
Мартин Ульц, эксперт МОТ  по правовым вопросам Программы условий труда и  занятости, представляет основные выводы нового доклада МОТ – «Домашние работники в мире»
Женева (Новости МОТ) – По данным первого в своем роде
исследования МОТ, по меньшей мере 52 миллиона людей по всему миру - в основном женщины - трудятся в качестве домашних работников
Они составляют 7,5 % от числа женщин в мире, работающих по найму, а в некоторых странах Азии, Тихоокеанского региона, Латинской Америки и Карибского бассейна их доля намного выше. В период с середины 90-х годов до 2010 года число домашних работников выросло на более чем 19 миллионов. Многие мигрировали в другие страны в поисках работы. Вполне вероятно, что содержащиеся в докладе оценки отличаются в меньшую сторону от реального числа домашних работников на десятки миллионов.

Домашние работники – глобальная статистика (2010 г.)
В мире насчитывается 52,6 миллиона домашних работников
􀂃
83 процента из них составляют женщины
􀂃
29,9 процента исключены из сферы применения национального трудового законодательства
􀂃
45 процентов лишены права на еженедельные периоды отдыха и ежегодный оплачиваемый отпуск
􀂃
Для более чем трети женщин-домашних работников не обеспечена охрана материнства
Статистика, приведенная в докладе, не учитывает и домашних работников младше 15 лет, поскольку они не были охвачены исследованиями. В 2008 году, по данным МОТ, их насчитывалось 7,4 миллиона человек.
Несмотря на большие масштабы данного сектора, многие домашние работники трудятся в плохих условиях при недостаточном уровне правовой защиты.
«Во многих случаях от от домашних работников требуют, чтобы они работали дольше, чем обычные работники, а во многих странах они лишены права на еженедельные выходные, которое есть у других работников. Сочетание таких факторов, как отсутствие прав, крайняя зависимость от работодателя, изолированный и незащищенный характер домашнего труда делают работников особо уязвимыми перед эксплуатацией и злоупотреблениями», заявила заместитель Генерального директора МОТ Сандра Поласки

Применение международных норм
Доклад «Положение домашних работников в мире: глобальная и региональная статистика и степень правовой защиты» был подготовлен после принятия в июне 2011 года новой Конвенции и Рекомендации МОТ о домашнем труде.
Эти новые международные нормы нацелены на обеспечение достойных условий труда и оплаты труда для домашних работников во всем мире. Конвенция уже ратифицирована тремя странами, еще три страны завершили национальные процедуры ратификации, а многие страны уже приступили к ним.
Данные, полученные в ходе исследования, станут ориентиром для последующей оценки результатов, достигнутых странами в распространении правовой защиты на домашних работников.

Региональная статистика:
Азия и Тихоокеанский регион: 21,4 миллиона
Латинская Америка и страны Карибского бассейна: 19,6 миллиона
Африка: 5,2 миллиона
Развитые страны: 3,6 миллиона
Ближний Восток: 2,1 миллиона

Уязвимые работники
Только десять процентов домашних работников защищены общим трудовым законодательством в той  же степени, что и обычные работники. Более четверти домашних работников полностью исключены из сферы применения национального трудового законодательства. Рабочее время более чем половины домашних работников никак не ограничено местными законами, а примерно 45 процентов лишены еженедельного отдыха.
Лишь чуть менее половины домашних работников получают минимально допустимую заработную плату, принятую для других работников.
Отсутствие правовой защиты повышает уязвимость домашних работников и лишает их возможности обращаться в суд. В результате им часто платят меньше,
чем другим работникам схожих профессий, а рабочий день у них длиннее.
Нестабильный правовой статус домашних работников-мигрантов, а также их незнание местного языка и законов делают их особенно уязвимыми перед лицом таких злоупотреблений, как физическое и сексуальное насилие, невыплата заработной платы, долговая кабала, плохие условия проживания и труда.
Особенно подвержены эксплуатации домашние работники, живущие в семьях, поскольку им часто платят еженедельно или ежемесячно фиксированную сумму независимо от того, сколько часов они работали. На практике это означает, что домашнего работнико можно заставить трудиться в любое время, когда потребуется. «Значительное разрыв в заработной плате и условиях труда домашних работников по сравнению с другими работниками в той же стране подчеркивает необходимость действий правительств,работодателей и работников на национальном уровне с целью улучшить условия труда жизнь этих уязвимых, но при этом усердно работающих людей», - подчеркнула Поласки.

Конвенция МОТ №189

Домашние работники, работающие в о семьях и домохозяйствах, должны пользоваться теми же основными трудовыми правами, что и другие работники. Речь идет о таких правах, как
разумная продолжительность рабочего дня;
еженедельный период непрерывного отдыха продолжительностью не менее 24 часов;
ограничение выплат в натуральном выражении;
четкое информирование о положениях и условиях занятости;
соблюдение основополагающих принципов и прав в сфере труда, включая свободу объединения и право на ведение коллективных переговоров.

О МОТ

Международная организация труда (МОТ) ‐ специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.
МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав. В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения  работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ.
Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб‐ квартирой, исследовательским и издательским центром.Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб‐квартирой, исследовательским и издательским центром.

http://www.ilo.org/travail/Whatsnew/WCMS_173363/lang--en/index.htm

Domestic Workers Across the World: Global and regional statistics and the extent of legal protection

This publication sheds light on the magnitude of domestic work, a sector often “invisible” behind the doors of private households and unprotected by national legislation.

Type:   Book
Date issued:  09 January 2013
Reference:   978-92-2-125273-3[ISBN]
Authors:  ILO
Format available:    65 pp.
Prices:  CHF 35; USD 40; GBP 28; EUR 30
Support medium:  Paperback
Contact(s):  To order hard copies: pubvente@ilo.org
Download: Domestic Workers Across the World: Global and regional statistics and the extent of legal protection, English [‎pdf 1626KB]‎
This publication sheds light on the magnitude of domestic work, a sector often “invisible” behind the doors of private households and unprotected by national legislation.
The adoption of new international labour standards on domestic work (Convention No. 189 and its accompanying Recommendation No. 201) by the ILO at its 100th International Labour Conference in June 2011 represents a key milestone on the path to the realization of decent work for domestic workers.
This volume presents national statistics and new global and regional estimates on the number of domestic workers. It shows that domestic workers represent a significant share of the labour force worldwide and that domestic work is an important source of wage employment for women, especially in Latin America and Asia. It also examines the extent of inclusion or exclusion of domestic workers from key working conditions laws. In particular, it analyses how many domestic workers are covered by working time provisions, minimum wage legislation and maternity protection. The results demonstrate that under current national laws, substantial gaps in protection still remain.
The volume concludes with a summary of the main findings and a reflection on the relevance of the newly adopted international standards to extend legal protection to domestic workers.

CMI

ФМС получила портфель

ФМС получила портфель

Глава ФМС повышен до ранга министра. По мнению экспертов, в будущем миграционная служба может получить функции по регулированию национальных проблем


Глава ФМС указом Владимира Путина был повышен во вторник до ранга министра. Эксперты «Газеты.Ru» единодушно считают повышение статуса руководителя ведомства следствием того, что миграционная политика была обозначена одним из центральных элементов внутренней политики на третьем президентском сроке Путина. По их мнению, в будущем ФМС могут передать и функции по курированию национальных проблем.

Глава Федеральной миграционной службы (ФМС) Александр Ромодановский стал министром. Этот ранг ему был присвоен указом Путина во вторник. «Установить, что Федеральную миграционную службу возглавляет руководитель в ранге федерального министра», — гласит президентский указ. При этом дополнительных полномочий ФМС пока не получает.

До мая 2012 года ФМС являлась структурным подразделением Министерства внутренних дел, однако тогда была выделена в отдельное ведомство с прямым подчинением главе правительства.

Collapse )

CMI

Домовой без патента

Домовой без патента

Почти половина домашнего персонала в мире лишена права на отпуск и выходные

15.01.2013, 00:45 "Российская газета" - Федеральный выпуск №5981 (5)  Елена Мишина

Помощник по хозяйству - работа неблагодарная. Мировая тенденция: часто прислуга работает больше, а получает меньше, чем работники других сфер деятельности. Но России свойственна, скорее, не проблема с зарплатой и эксплуатацией человека человеком, а с официальным оформлением помощника в соответствии с Трудовым кодексом, считают эксперты "РГ".

С 30 тысяч рублей начинаются зарплатные предложения у половины вакансий, размещенных в разделе "домашний персонал" на портале HeadHunter. А еще 10% вакансий сулят зарплату не меньше 80 тысяч. Самые высокооплачивыемые - воспитатели в богатых семьях и "домоправительницы" больших усадеб в престижных районах Подмосковья. Всего в 2012 году на рекрутинговом портале было размещено 4192 "домашних" вакансии, тогда как в 2010-м - вдвое меньше. Половина предложений приходится на Москву, 400 - на Санкт-Петербург, 177 - на Татарстан.

В этом году рекрутеры ждут нового роста, но отмечают, что легальному рынку домашнего персонала мешает запутанность законов, нежелание работников оформлять договор, чтобы получить немного больше денег, и отказ самого работодателя брать на себя обязательства на бумаге - ведь без договора работнику легче не заплатить, перечисляет директор по исследованиям HeadHunter Глеб Лебедев. В общей массе с применением трудовых норм в России ситуация ужасающая, согласен директор интернет-сервиса "Помогатель.ру" Михаил Сорокин: "Трудовые договоры с домашним персоналом практически никто не заключает, максимум, на что может рассчитывать горничная, это договор возмездного оказания услуг".

Нелегальный труд устраивает всех, лишь бы не платить налоги и не связываться с государственной машиной.

Но пенять на несовершенство законодательства тоже не совсем верно. У приезжих работников есть возможность купить патент на работу в России, но садовники и горничные из стран СНГ неохотно ей пользуются. "Патенты были сделаны как инструмент легализации конкретно под домашних работников, но их используют 10- 30% таких людей, остальные покупатели патента - те, кто работает на организации", - говорит директор Центра миграционных исследований Дмитрий Полетаев. Нелегальный труд устраивает всех, лишь бы не платить налоги и не связываться с государственной машиной. Но статус-кво сохраняется ровно до отпуска - в лучшем случае московской няне оплатят 50% от ее обычной зарплаты. И то потому, что воспитательница - труднозаменимый человек, остальной домашний персонал может дожидаться возвращения хозяев из затяжной поездки, сидя "на бобах". Соблюдение прав домработниц и нянь - непременное условие Конвенции МОТ о достойном труде домашних работников, которую Россия пока не ратифицировала. Но и без нее уже появилась тенденция на "выход из тени": "Теневой рынок домашнего персонала плавно уменьшается, а его место занимает рынок легальный", - заключает Лебедев.